DIE HABEN WAS ZU SAGEN.
Während meiner Arbeit treffe ich auf Menschen, die Dinge vorantreiben, Neues wagen und ausprobieren, Unternehmen gründen oder sich seit Jahren für ihr Thema einsetzen. "Die haben was zu sagen!" denke ich mir, und frage dann nach. So beginnt ein Dialog und neue Ideen entstehen.
Klar!
Immer mit Fokus auf meine Kernthemen. Und immer aus dem Blickwinkel der Kommunikation: “Innovation / Startup / Mensch”
#waszusagenhaben
Facts & Talks - #waszusagenhaben
die Interviews
aussagekräftige fakten für Schnellleserinnen: zu MEINEN Interview-Partner/-Innen
Kolumne
Für die UZ Unternehmerzeitung darf ich mich einmal pro Monat intensiv mit Unternehmensthemen auseinandersetzen. Immer aus der Perspektive der Kommunikation.
Lasst uns übers Netzwerken reden. Also nicht bloß übers 👍setzen & gut ist. Sondern darüber, was wir innerhalb solider Netzwerke mit Menschen aus unserem beruflichen Umfeld so alles bewegen können. Und wie wir uns gegenseitig motivieren können, das regelmäßig zu tun.
Kommunikation
Unterschiedlichste Gedanken. Immer aus dem Blickwinkel der Kommunikation.
Rund 30 D-Breakerinnen und D-Breaker die alle aufgrund ihrer Praxiserfahrung “ordeli” #waszusagenhaben zum Thema Digitalisierung.
3 Tage Digital Safari in Berlin. Mit D_Break: In einer 10er Gruppe reisen wir D_BreakerInnen Anfangs April nach Berlin.
An den "Startup-Clinic-Workshops" von Venture treffe ich auf unterschiedlichste Kandidatinnen und Kandidaten. Sie konsultieren mich als Ansprechspartnerin für Kommunikations- und Marketingfragen.
Im Bild bin ich an den Clinic-Tagen 2018 im Gespräch mit Johanna Herbst, Gründerin von Delygate.com. Heute ein Jahr später hat sie mit ihrem Projekt schon ordentliche Fortschritte gemacht: www.delygate.com
Die letzten Wochen habe ich mich darauf konzentriert, in meinen Gesprächen mehr “Ganau. Und…” statt “Ja. Aber…” zu sagen.
Blogging für Raiffeisen und das RAI Lab
Raiffeisen
Im Auftrag von Raiffeisen und dem RAI Lab schreibe ich Artikel zu unterschiedlichsten Themen - mit Vorliebe zum Thema Innovation, Digitales und Menschen.
Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitsplätze am Hauptsitz von Raiffeisen Schweiz in St.Gallen
Ideen sind die starke Währung in modernen Innovationsprozessen. Raiffeisen hat ein ausgeklügeltes Vorgehen entwickelt, gute Ideen im internen Innovationsprozess zu kanalisieren und zur Umsetzung zu begleiten.
Martin Bütikofer ist Direktor des Verkehrshauses der Schweiz und übernimmt die Schirmherrschaft Raiffeisen-Jugendwettbewerbs 2018, der unter dem Motto «Erfindungen verändern unser Leben» steht. Er ist davon überzeugt, dass eine anregende Atmosphäre in Schule und Arbeit der beste Nährboden für Kreativität bildet.
Zuhören.
Nachfragen. Schreiben.
Die Spannbreite meiner Aufträge ist weit und widerspiegelt die Vielfalt meines Aufgabenbereichs. Texte, sei es für Blogs, Magazine oder Jahresberichte lassen sich hier gut widergeben.
Über Arbeiten im direkten Austausch mit meinen Kunden, sei es für Positionierungs-Coachings oder Workshopleitungen berichte ich bei Interesse gerne im persönlichen Austausch.
Im Jahresbericht 2017 von ESPAS stand das Thema “Arbeit” als essentieller Bestandteil der Integrationsarbeit im Zentrum.
Remo Müller ist Head of Business Innovation von allthisfuture, — dem Innovationslabor von WWZ.
Das Labor hat seine Tätigkeit Anfang 2019 aufgenommen. Im Interview durfte ich Remo ein paar Frage stellen. Das Gespräch ist im Auftragsverhältnis mit allthisfuture entstanden und wird für interne und externe Zwecke verwendet. Erstmals geteilt wurde es von allthisfuture via medium.