Angebot

Prozessbegleitung

Entwicklung ist der Weg, der zu Veränderung führt.


 

Darüber reden, was ist

Ich unterstütze sie dabei, vielschichtige Situationen in Teams und Gremien besprechbar zu machen, damit ihre Weiterentwicklung Fahrt aufnimmt.


Prozessbegleitung

Mit meiner rahmengebende Begleitung und fachlichen Unterstützung machen sie sich auf den Weg, die Komplexität in Veränderungen zu durchdringen, und zu Entscheidungen und Vorgehen zu gelangen, die sie und ihr Team weiterbringen. Dabei richten sie ihre Haltung aus, stärken ihre Positionierung und finden Wege für eine klare und anschlussfähige Kommunikation mit ihren Ansprechpartner:innen.


Ihr Anliegen?

  • Zukunfts- und Visionsgestaltung

  • Unterstützung/Begleitung in Strategieprozessen

  • Langfristige Begleitung in entwicklungsrelevanten Themen von VR/GL (Retraiten, Workshops, u.ä.)

  • Stakeholder-Landkarten und Beziehungsaufbau und -pflege

  • Kulturerkundung

  • Leitbildentwicklung

  • Teamentwicklung (Psychologische Sicherheit, Haltung zu relevanten Themen, Kultur- und Wertearbeit, Dialog- und Kommunikation, …)

  • Überführung und Anwendungen von strategischen Entscheiden in operatives Geschäft

  • Entscheidungsfindungen und Klärung unterschiedlicher Sichtweisen

  • Entwicklung einer gemeinsamen Sprache und eines Narratives für komplexe Situationen

  • Change: Hinhören, Dialog aufbauen, Reflektieren, Erfahren, Anwenden

  • Entwicklung: Überführung von strategischen Entscheiden in die operative Leitung

  • Gemeinsames Lernen ind Fach-, oder Führungszirkeln (moderiert voneinander und aneinander lernen und sich weiterentwickeln)

  • Retraiten, Off-Sites und Tagungen

  • Entwicklungs- oder Nachfolgeprozesse; Generationengespräche


Ihr Nutzen

Sie können sich auf Inhalte, Erkenntnisse und Entscheidungen konzentrieren, ohne dass die Prozessgestaltung Sie absorbiert:

Das Resultat unserer Zusammenarbeit erkennen sie in einer gemeinsamen Verständnis für entwicklungsrelevante Themen innerhalb ihres Gremiums/Teams. Sie erleben Entscheidungskraft, Handlungsfähigkeit sowie Klarheit für ihr Rollenbild (persönlich oder für Ihr Gremium). Oder sie verfügen nach gemeinsamer Visionsarbeit als Einzelperson oder Unternehmung über ein Ziel- und Leitbild. Und oft resultiert daraus auch eine Präzisierung von Kernbotschaften und eine stringenten Storyline (Narrativ) Ihres Vorhabens.


EXPERTISE IM DOPPELPACK

Meinen Kund:innen stelle ich meine Expertise als Kommunikationsfachfrau genauso wie meine Erfahrung in der Prozessbegleitung als Coachin und Beraterin zur Verfügung.


Mein Beitrag

Als Workshopleiterin, Beraterin, Kommunikationsfachfrau, Reflexionspartnerin, Supervisorin und Moderatorin begleite ich sie auf ihrem Weg der Weiterentwicklung und lege dabei grossen Wert auf ihre Identität, Werte, individuellen Ansprüche und Herausforderungen.


Anschlussfähigkeit

Ihre Einzigartigkeit als Identitäts- und Positionierungsmerkmal steht im Zentrum unserer Zusammenarbeit. Ich lege mein Augenmerk zudem auf die Anschlussfähigkeit bei den relevanten Anspruchsgruppen im Veränderungsprozess und evaluiere gemeinsam mit Ihnen laufend Zuhör-, Dialogs- und Entwicklungschancen.